Eine Sprache sprechen: Gute Ergebnisse sind das Resultat von Vertrauen
Zusammenarbeit im Team
Teammitglieder emotional auf klar verständliche Ziele einzubinden, gepaart mit einer offenen Feedbackkultur in beide Richtungen, ist die Basis, die ich bestmöglich etabliere.
Diese Basis ermöglicht es, zu delegieren und jedem Teammitglied so viel Raum zu geben, mit vereinbarten SMART-Zielen wie sie/er meistern koennen. Regelmäßige Follow-ups über individuelle Jour Fixes oder bei Bedarf Teambesprechungen halten den Fokus und den Drive in Richtung der Ziele. Wenn Ziele erreicht worden sind, reflektieren wir und feiern, bevor wir die nächsten Ziele angreifen.
Ich sehe meine größten persönlichen Erfolge in Mitarbeiten, denen ich helfen konnte, erfolgreich Stufen in ihrer Karriere zu nehmen.
Ein wesentlicher Schlüssel meines Erfolges: Gespräche auf Augenhöhe mit den richtigen Mitarbeitern - zuhören, Fragen stellen, sich gegenseitig beraten.
Ein wesentlicher Schlüssel meines Erfolges: Gespräche auf Augenhöhe mit den richtigen Mitarbeitern - zuhören, Fragen stellen, sich gegenseitig beraten.
Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber
Der Auftraggeber kann unterstützt von seinem Team und mir eine ehrliche Analyse der aktuellen Situation machen. Meine Hilfe für den Auftraggeber ist als Außenstehender zu unterstützen, dass kritische Punkte transparent gemacht werden und dass alle diese Punkte sehen und erkennen.
Wenn diese kritischen Punkte erkannt und erfasst sind, mit potenziellen zusätzlichen die ich auf Grund meiner Erfahrung einbringen kann, erarbeite ich mit dem Auftraggeber ein Fokusprogramm das neben dem Tagesgeschäft vom Team des Auftraggebers und mir, in einer Coaching / Tracking oder direkten Funktion, abzuarbeiten ist. Der Auftraggeber und ich stimmen uns kontinuierlich ab um die Zielverfolgung voranzutreiben.
Du bist nur so gut, wie Du Dein Team motivieren und mitnehmen kannst.
